2022년 7월 이사회 후기

이번 이사회는 갑작스럽게 사정이 생긴 분들이 생겨서 정족수 미달로 공식 이사회로 진행하지는 못했고 운영위원회로서 진행했습니다. 논의를 먼저하고 의결이 필요한 내용은 서면으로 진행하기로 했습니다.

주요논의사항

창립총회에서 선출한 이사의 임기가 이번 가을로 만료됨. 내년 총회에서 이사 선출 또는 연임 결정이 필요함
(정관에 따라 임기 만료 후라도 후임자가 취임할 때 까지는 임원으로 직무 수행함.)
김미진 이사와 이진희 이사는 후임자 선출 필요함.
- 김미진 이사는 위커넥트 법인 정리
- 이진희 이사는 퇴임 희망. (고문으로 위촉 추진)
이사회와 사무국이 하반기 동안 적극적으로 후보 확보를 위해 노력해야함
- 후임자 역시 여성 우선이며 세대교체도 중요한 관점로 다루어야 함
나머지 이사와 이사장은 현실적으로 연임 필요

올해부터 3년 연속 회비미납 회원사 발생. 미납회원 자격 유지 관련 정책 보강이 필요함
- 예전 이사회에서 첫해 회비 미납은 회원자격 변경이 아니라 권한 정지로 결정했었음.
3년 미납한 회원사의 명단을 봤을 때 폐업에 가까운 곳이 일부 확인되고, 그 외는 관심 하락으로 봐야함.
- 3년 미납은 준회원으로 전환하는 정책을 추가하기로.
회비를 내는 정회원에 대한 혜택 강화가 필요. 현재는 거의 차이가 없으나 혜택 없이 의미만으로 회비 납부 어려움
- 경제적인 부분에서 차별적으로 혜택을 제공하는 것은 공익법인 정의에 어긋나므로, 친목의 기회를 더 제공하는 방식으로 혜택 제공
- 밋업 등에 초대자격을 정회원으로 제한하는 것이 현실적. 이를 위해서는 소통채널 역시 정회원 별도로 운영 필요